![]() ![]() Manajemen guru yang profesional adalah kunci keberhasilan sekolah ini tetap eksis di tengah persaingan dan munculnya sekolah swasta yang mengandalkan kelengkapan sarana prasarana. Ketersediaan guru yang berkompeten serta profesional menjadikan kualitas mutu di SD Negeri Matungkas tetap terjaga. ![]() Hasil penelitian menunjukkan bahwa MMT diimplementasikan dengan melibatkan peranan masyarakat. Analisis data mengikuti langkah-langkah yang dikemukakan Miles dan Huberman: data reduction, data display, dan conclusion. Untuk memastikan keabsahan data dilakukan triangulasi lintas waktu dan metode. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dikakukan dengan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. ![]() Penentuan participant dilakukan dengan Teknik snowball sampling. Kepala sekolah, guru dan pengawas ditetapkan sebagai subjek penelitian. Penelitian dilakukan dengan motode deskriptif kualitatif. Penelitian ini bertujuan untuk memaparkan pelaksanaan Manajemen Mutu Terpadu (MMT) dan dampaknya terhadap efektivitas sekolah di SD Negeri Matungkas Kecamatan Dimembe Kabupaten Minahasa Utara. ![]() Mooney, menerangkan bahwa organisasi adalah segala bentuk kerjasama dalam mencapai suatu tujuan bersama (Ambarwati, 2018). Organisasi merupakan institusi/wadah tempat orang bekerjasama dan berinteraksi sebagai suatu unit terkoordinasi yang setidaknya terdiri dari dua orang atau lebih dan memiliki fungsi untuk mencapai satu sasaran atau serangkaian sasaran (Wijaya dan Rifa'i, 2016) 7. sub-sistem atau bagian-bagian yang satu sama lain saling berhubungan dalam melaksanakan kegiatannya (Priyono, 2011) 6. Organisasi adalah sebuah sistem yang di dalamnya meliputi 5. Handoko (2000) menjelaskan bahwa organisasi merupakan suatu proses perencanaan yang mencakup penyusunan, pengembangan dan pemeliharaan suatu struktur/pola hubungan-hubungan kerja atas orang-orang pada suatu kelompok kerja (dalam Priyono, 2011) 4. Organisasi adalah sarana bagi manajemen dalam mengkoordinasikan sumber materi serta sumber daya manusia melalui pola struktur formal dari tugas-tugas dan wewenang (Bernard, Bonnington dan Needles., 1977) 3. Organisasi merupakan suatu sistem yang stabil dari mereka yang bekerjasama dalam meraih tujuan bersama, melalui jenjang kepangkatan, dan pembagian tugas (Rogers and Agrawala-Rogers, 1976) 2. ![]()
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
September 2023
Categories |